Corso RLS aggiornamento per la sicurezza

Il D.Lgs. n. 81/08 definisce la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sancendo l'importanza di tale figura nel sistema di prevenzione della sicurezza aziendale. Il Decreto stabilisce anche che questi ha diritto alla formazione specifica in materia di salute e sicurezza (art. 37), formazione che va mantenuta nel tempo ttraverso aggiornamenti annuali. La tipologia e la durata degli aggiornamenti varia in funzione della dimensione dell'azienda (più o meno di 50 addetti) e della tipologia di rischio specifico.

Gaia Engineering, ente accreditato AIFOS per l'erogazione della formazione in ambito sicurezza, propone costantemente Corsi di formazione ed aggiornamento per RLS.

E' di prossima attivazione, nel mese di settembre 2015, un Corso RLS di 8 ore, suddiviso in due moduli da n. 4 ore ciascuno, in ore pomeridiane.

Al termine è previsto un test di verifica dell'apprendimento e rilascio di Attestato. 

Ulteriori dettagli sono contenuti nell'allegato Programma

PROGRAMMA 

Per prenotare la partecipazione inviare una richiesta tramite il Modulo QUI' , oppure contattare la segreteria Corsi: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 0823 201389

Gaia ha organizzato un corso di aggiornamento di 8 ore per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Al corso, accreditato da AIFOS, si potrà partecipare inviando il modulo di prenotazione presente nella sezione Documentazione.

Le iscrizioni verranno accettate fino al raggiungimento del numero massimo di partecipanti.

Scarica la documentazione del corso

ISCRIZIONI CHIUSE. Per ulteriori informazioni non esitare a contattarci.

Nella fase storica in cui viviamo, il significato e l’importanza della formazione sono profondamente cambiati. Ogni attività lavorativa richiede un sempre più ricco contenuto intellettuale, un itinerario esistenziale e professionale con conoscenze scientifiche e tecnologiche sempre più specifiche, e complesse: l’imparare a fare non basta più, oggi viene richiesto anche di "imparare a conoscere", "imparare ad essere" e di "imparare a vivere insieme".

E' necessario quindi da parte degli individui indirizzarsi verso un notevole potenziamento delle capacità professionali e di aggiornamento, nonché delle competenze lavorative e sociali.

In quest’ottica, di continua trasformazione e cambiamento sociale, istituzionale e lavorativo emerge, pertanto, la centralità dell'azione formativa e di aggiornamento professionale. Quest’ultima non deve essere più composta solo da competenze tecniche e da abilità pratiche, ma deve essere intrecciata alla comprensione dei vincoli organizzativi, alla valutazione delle conseguenze delle proprie azioni, alla capacità di cooperare e interagire con gli altri, insomma alla gestione consapevole e continuativa della propria crescita.

La formazione, quindi, deve essere posta come fattore strategico di sviluppo della competitività e unico strumento che può garantire, rispetto alle esigenze del mercato, la diffusione della cultura dell'eccellenza.

Tutto ciò comporta una politica della formazione che e si pone come bisogno continuo nella vita delle persone, e come necessaria attività di ampliamento del proprio repertorio di competenze.

E’ su tali principi che si basa la politica formativa della nostra struttura che attraverso metodologie efficaci ed efficienti e valide risorse professionali fa divenire il sapere, oggetto di scambio e di interazione dinamica con la società all’altezza dei compiti che la stessa richiede, Grazie a metodi formativi moderni e sinergici con le esigenze delle persone la formazione assurge, quindi, all’importante ruolo di risorsa per lo sviluppo e per l’inserimento sociale, ma non solo. diventa sempre più uno strumento di regolazione sociale che, oltre a promuovere l’interiorizzazione di norme e valori e a trasmettere saperi, diviene un punto di connessione tra soggetti e organizzazioni.

Oggi il lavoro è sempre meno il centro della vita sociale e promessa certa per gli individui, mentre la formazione, intesa come formazione lungo tutto l’arco della vita, può offrire nuovi modelli di riferimento e nuove opportunità per i progetti di vita e di lavoro di ciascuno.

GAIA offre:

1. Corsi di formazione professionale

2. Corsi di aggiornamento professionale

3. Giornate di studio e preparazione specifica per singoli obiettivi